La dotation vestimentaire de vos équipes, de la première commande aux réassorts.

Ce sont les tenues qu'un employeur fournit à son personnel pour le travail — polos, chemises, pantalons, vestes, blouses, tabliers — et qu'il renouvelle à intervalle régulier, souvent chaque année. Elle se pense par poste et par personne, avec des réserves pour les arrivées et les remplacements.

Cela dépend du rythme de port et de lavage, pas d'un chiffre rond : pour un haut changé chaque jour, comptez trois à cinq pièces par personne ; pour une veste, une ou deux par saison. Faites le calcul avec vos chiffres dans le calculateur de dotation.

Une fois le modèle validé, nous préparons un exemplaire de chaque taille pour vos essayages sur site : chacun essaie et choisit, et les tailles essayées deviennent le tableau de la commande. Voir prendre les mesures d'une équipe.

Oui, d'après la liste que vous nous transmettez : nom, fonction et taille pour chaque tenue. Nous conditionnons ensuite les tenues par service ou par personne. Voir packaging.

Nos séries démarrent à 200 pièces par modèle, toutes tailles confondues. Une dotation y arrive vite : trois polos par personne pour une équipe de soixante-dix personnes suffisent déjà. Quand ce n'est pas le cas, on regroupe plusieurs postes sur un même modèle et l'on décline par le marquage. Voir pourquoi ce minimum.

Oui, envoyez-nous le cahier des charges : nous vous indiquons ce que nous pouvons produire, les délais et les conditions.

Nous conservons l'échantillon de référence, les patrons gradés, les références des tissus et des fils de broderie : un réassort, même des mois plus tard, repart des mêmes bases. Nous vous disons dès le devis si une matière risque de ne plus se trouver.